Together Consulting - together to get there

Together to get there

Rozwój zespołów

W Together Consulting wspieramy zespoły w każdym z tych obszarów i na każdym etapie m. in. przez team coaching czy szkolenia.

i managerów

Dzięki coachingowi, przygotowaniu sukcesji oraz tworzeniu strategii biznesowych organizacja zyskuje wsparcie w kluczowych obszarach.

Consulting HR

Dla naszych Klientów tworzymy programy mentoringowe i talentowe, przygotowujemy strategie i procesy HR i wiele więcej.

Jak pracujemy?

prowadzimy warsztaty dla zespołów

prowadzimy sesje coachingu

i team-coachingu

diagnozujemy pracowników

i organizacje

optymalizujemy procesy

nagrywamy podcasty

prowadzimy webinary

rozwijamy talenty

tworzymy e-learning

sesje feedbackowe po szkoleniach

Co nas wyróżnia?

ECO-PRZYWÓDZTWO

KORZYŚCI

Jakie korzyści niesie wdrożenie Eco-przywództwa w organizacji?

Eco-lider to człowiek patrzący szeroko, dostrzegający powiązania między elementami systemów, w których funkcjonuje, świadomie korzystający z wpływu, aby działać etycznie, dla dobra społeczności lokalnych i globalnych, w których działa.

Uwzględnia zarówno wpływ człowieka, jak i technologii na świat, w którym żyjemy.

Uruchamia współodpowiedzialność i zaangażowanie w ludziach, których ma w swoim otoczeniu.

Empatycznie reaguje na potrzeby własne, jak i innych, rozumiejąc, że jedynie jednostka w dobrostanie jest w stanie dbać o świat wokół siebie.

wzrost zaangażowania nawet o 80% - wzrasta zaangażowanie zespołów w projekty, w tworzenie kreatywnych rozwiązań i odpowiedzialność za rozwój firmy
wyższa retencja pracowników
większa świadomość liderów i pracowników obszarów wpływu na rozwój firmy
mniejsza liczba maili, szybciej podejmowane decyzje i realizowane zadania
wzrośnie skuteczność komunikacji w zespole i organizacji
mniej pytań: Po co? Dlaczego? – pracownicy rozumieją, co się dzieje w firmie, jak działa rynek, wzrośnie ich świadomość budowania konkurencji, skuteczność w pozyskiwaniu i utrzymaniu klienta
większy zysk – wzrasta odwaga do podejmowania ryzyka w zespole celem osiągania KPI
większa pewność siebie, elastyczność w procesie zmiany, adaptacyjność zespołu
wzrasta samodzielność i odpowiedzialność oraz odporność psychiczna Lidera i zespołu

ECO-PRZYWÓDZTWO WŚRÓD LIDERÓW ROZWIJAMY W PODEJŚCIU COACHINGOWYM, OPRACOWANYM PRZEZ SIMONA WESTERNA

Nasze podejście do rozwoju przywództwa, oparte jest na analitycznym i systemowym podejściu do funkcjonowania jednostki.

Jego skuteczność poparta jest licznymi badaniami przeprowadzonymi przez Simona Westerna, jak również projektami realizowanymi w wielu największych organizacjach międzynarodowych i polskich (m.in. HSBC; Google; Smurfit Kappa; KROSS)

Marka TOGETHER powstała z pasji pracy razem z ludźmi i dla ludzi. Połączyliśmy nasze doświadczenia menedżerskie, coachingowe, trenerskie i konsultingowe aby wspierać:

firmy w procesie transformacji kulturowej i budowaniu przewagi konkurencyjnej,
zespoły w rozwijaniu zaangażowania, efektywnej komunikacji i współpracy oraz kreatywności i innowacyjności,
liderów w doskonaleniu kompetencji przywódczych,
pracowników w rozwoju efektywności osobistej i zawodowej